實施教育訓練的基本目的是為彌補經營目標與現況人力資源的落差，

將員工能力不足的情況降到最低，更進一步是為加強員工的專業技能

與知識，提升人力素質，而最終目的為協助企業實現經營理念與達成

企業目標。因此，為培養本公司員工能充分發揮其職務功能、提高工

作效率、降低環安衛風險、養成合理的思考及觀察能力，期望能透過

教育訓練活動以達成上述目標。