秉持誠信的經營理念
營造良好的勞資關系
實現友善的環境生產
保障安全的勞工作業 

我們依據上述政策，承諾下列事項：
1.遵守法律
   嚴格遵守相關國際公約，如：世界人權宣言以及經濟、社會及文化權利國際
   公約，台灣相關法律法規、公司、客戶有關準則規定，而秉持誠信經營理念
   與方針、嚴守商業道德，努力滿足顧客、員工和社會要求。

2.預防為先
    貫徹「預防為先、落實執行」的概念，致力於健全社會責任機制，保護婦
    孺、保障員工權益、健康與安全、環境維護並推廣至本公司供應商及其下
    層分包商夥伴。

3.持續改善
    持續改進社會責任管理的績效；改善員工健康安全、符合或優於勞動、環
    安衛相關法律法規以及RBA責任商業聯盟行為準則的標準，建立合法合理
    的工作環境與勞動人權，以實現持續改善與進步發展。

4.員工參與
    本公司社會責任管理系統的各項規定，加強內外部溝通和交流，強化相
    關教育訓練，凝聚員工共識並遵守其規定，確保全體員工有效參與。本
    政策應大力宣導與訓練，確保每位員工與相關單位均能理解和配合執行。