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偉訓科技重視每位員工的價值,並視員工為公司最重要的資產,秉持「用人唯才」、「適才適所」的理念,提供良好的福利及工作環境,讓每位員工在友善的環境發揮自己的才能。
申訴管道
1.書面:員工可以將個人寶貴意見採書面方式郵寄至人力資源單位、或直接寄給經企室最高主管。
員工專屬之申訴信箱:hec-hr@hec-group.com.tw
2.親自傳達:員工可以親自向人力資源單位、或經企室任何一位主管傳達意見。
員工溝通專線:06-3560606分機122 丁先生
3.設有意見反映事項專區,員工可進入該區自由發表意見。
4.相關規定請詳附檔:申訴處理與人身權益保護作業辦法、性騷擾防治管理辦法
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網址:偉訓科技員工意見反映事項專區
1. 員工檢舉管道
1.)本公司提供正當檢舉管道,並對於檢舉人身分及檢舉內容確實保密。
2.)本公司依違反情況追究失職人員責任,依「員工獎懲管理辦法」處分或採 取適當法律措施,並於公司內部網站公告違反人員之職稱、姓名、違反日期、違反內容及處理情形等資訊。
3.)任何個人得將檢舉之案件以透過公司申訴信箱hec-hr@hec-group.com.tw之檢舉方式郵寄至人力資源單位、或直接寄給經企室最高主管報告,惟須提供足夠資訊使公司得以適當處理後續事宜。
4.)公司以保密方式處理呈報案件,並讓員工知悉公司將盡力保護善意呈報者之安全。
2. 董事(含獨立董事)或經理人檢舉管道
本公司董事(含獨立董事)或經理人違反誠信經營之行為時,董事(含獨立董事)及經理人得向獨立董事請求調查,但如為獨立董事本身時,得請求其他獨立董事調查。
獨立董事專用信箱:hec-id@hec-group.com.tw
偉訓科技重視股東及投資人之意見,設有發言人及投資人關係聯絡窗口,加強資訊揭露的即時性與透明度,以保障投資人權益。
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